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「労働保険事務組合ＴＳＣ」での営業のお仕事です。

ＴＳＣは厚生労働省の認可団体として、
労働保険の加入促進や人事・労務のコンサルティングなどを行っております。
業界トップクラスのシェアを誇り、ＣＡＣグループの一員として日本の中小企業を支えています。

また、今年で創業52年目を迎え、
既存顧客契約数は5万5000件以上と多くの支持を賜りながら安定した経営を続けています。

＼子育て中の方へおすすめポイント／
①子育て中の方も活躍中です。
　お子様がいる方でも働きやすい制度や職場環境があります。
　仕事と家庭を両立できるよう、会社全体でバックアップしていきます。

◎勤務日・勤務時間は相談可能です。
◎土日祝休み、原則残業はありません。
◎1時間単位で取得できる休暇制度あり！（リフレッシュ休暇）

②気軽に参加できる会社説明会（個別又は少人数制）を開催しています。

◎「お子様（乳児・幼児）連れ」「お子様をみられる方の同伴」「私服」すべてOK！
◎会社説明会に参加されてから応募をご検討することも可能です。

お仕事内容や勤務条件について気になることがありましたら
いつでもお気軽にお問い合わせください！

【仕事内容】
中小企業の事業主に対しご訪問（1日2～3件）のうえ、
下記サービスをご提案していただきます。

・労働保険の加入促進
・中小企業の事業主が労災保険に加入できる「特別加入制度（公的制度）」のご案内
・労働保険や人事労務の事務代行サービスのご案内

◎テレアポ、アフターフォローは専門部署が担当。
◎飛び込み営業はありません。

◇入社時に知識がなくても大丈夫！◇
ほとんどの社員が未経験で入社。マニュアルや研修をしっかりご用意しています。
また、ご提案するのは公的制度なので自信をもってご提案できます。


ほとんどの方が未経験からスタート。研修制度も充実しています。

　
子育て中の方も安心して働ける制度や職場環境があります。


公的制度のご提案なので、自信をもっておすすめできます。


ＣＡＣグループ　特別広報担当の女優　佐津川愛美さんです。

【応募条件】
・接客又は営業経験をお持ちの方
※学歴・年齢・性別は一切不問です！
※出産や子育てなどでブランクがある方も歓迎します！

【雇用形態】
①正社員
②短時間正社員

【勤務時間】
①正社員
9：00～18：00
※残業はほとんどありません

②短時間正社員
9：00～18：00の間で相談可能
※勤務日は週3日～相談可能
※残業はほとんどありません
◎入社後、フルタイムへの切り替えも可能です。
　ゆくゆくはフルタイムで働きたい方も腰を据えて長く働けます！

【給与】
①正社員
a.研修期間（最大1年間/4ヶ月以降はｂに切り替え可）
月給22万円以上
※年齢に応じて加給があります。

ｂ．研修期間後
月給15万8,720円以上+歩合給
※年齢に応じて加給があります。

＜給与例＞歩合（平均金額）含む
月給39万6,154円
年収532万円

②短時間正社員
勤務日、勤務時間に応じて支給いたします。

■9：00～16：00（実働6時間）、週5日勤務の場合
a.研修期間（最大1年間/4ヶ月以降はｂに切り替え可）
月給16万5,000円以上
※年齢に応じて加給があります。

ｂ．研修期間後
月給11万9040円以上＋歩合給
※年齢に応じて加給があります。

＜給与例＞歩合（平均金額）含む
月給29万7,116円
年収399万円

「a.研修期間」について
基礎をきちんと身につけていただく為、
最大1年間を研修期間として固定給をお支払いします。
研修開始４ヶ月以降は「b」の給与へ切り替えが可能です。
※研修期間中も賃金体系以外の労働条件に変更はございません。

[昇給/賞与]
・昇給/年1回（1月）
・賞与/年2回（7月、12月）※成果に応じて支給

[諸手当]
・通勤交通費支給（当社規定に準ずる）
・歩合給
・資格手当（社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど）
・役職手当

【休日】
土・日・祝日／年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

【福利厚生】
・社会保険完備（勤務条件による）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社内融資制度
・リフレッシュ休暇（1時間単位取得可）
・有給買上げ制度
・産前産後休暇制度
・育児介護休業制度
・育児短時間勤務制度
・短時間正社員制度
・資格講座割引制度
・視察研修制度

【勤務地】
大阪府/大阪市
地下鉄谷町線、京阪電鉄線　天満橋駅より徒歩1分

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