3－3．必ず聞かれる質問　「応募動機について」

面接で必ず聞かれる質問ですが、正直、準備不足と感じることが多いです。（キャリアアドバイザー談）

せっかくたどり着いた面接ですから、チャンスをつかみとるために、
このパターンで答えると万全！というモデルトークをご紹介します。

まず、応募動機は4つのまとまりで考えてください。

　①募集を知ったきっかけ
　②仕事内容の理解
　③自分の経験や特性との関連性
　④将来について

この4つにそったモデルトークを、2例ご紹介します。

　トーク例１　 　　未経験から営業職を目指す、Aさんの場合

　　御社の求人は、はぴシェアの紹介で知りました。
　　具体的な仕事内容を知り、想像していた営業職とは違い、
　　これまでの接客や事務の経験も生かせるのではと思い未経験ですが、応募いたしました。
　　資格取得のサポートもあり、ステップアップが望める点にも魅力を感じています。


　トーク例２　 　事務職から会計事務所アシスタントを目指す、Bさんの場合

　　御社の求人は、求人情報誌で知りました。
　　仕事内容のアシスタント業務を読み、前職での総務・庶務・経理と幅広く携わっていた
　　事務職の経験を活かせると思い御社に応募しました。
　　将来を見据えて、専門性も高めていきたいと思っております。


面接者は、あなたの答えから、
仕事内容の理解度と、経験との関連性や、適性を把握しようとしています。

「家から近かったから」「給与が良かったから」「会社規模から安定していると思って」など
条件面や会社概要だけを応募動機にしたのでは、働く意欲が伝わりません。

面接が始まってすぐに聞かれる質問でもありますので、
出だしでつまずかないためにも、事前に要点をまとめておきましょう。