2－3．志望動機　欄

志望動機は、いわば応募企業へのラブレター。
人事担当者が重視する項目です。

「この人は会ってみたい！」と思っていただくために、
なぜ、応募したいのかを掘り下げて考えることが大事です。

志望動機を書くために、まずは、以下の3点を整理しましょう。

①会社の特徴と仕事内容について

　・応募企業は、どんな会社か
　会社ＨＰ、プレスリリース（新聞記事や雑誌）などを読み込みましょう。

　・応募企業は、どんな人材を求めているか
　求人票の内容はもちろん、会社ＨＰの採用情報や、求人広告も見てください。
　人事担当者は志望動機から、会社や仕事内容の理解度を確かめています。

②自分自身の今までの経験について

　・働いてきた中で、褒められたこと
　・業務で工夫したこと
　・仕事に向かうときに意識したこと　等を、具体的に書きだしてみましょう。

実績や周囲の評価を盛り込めるように整理し、
今までの経験に具体的に触れることで、説得力が増します。

③応募企業への貢献について
その会社のその仕事に、自分の能力・経験がどう生かせるのかを
人事担当者にイメージさせましょう。

①～③をまとめることで、志望動機が完成します。
自分の言葉で、熱くアピールする文章を書いてください。