1－1．就職・転職活動を始める前に考えること。（お金のこと、子どものこと・・・）

就職・転職活動を始める時に、どんな仕事をしたいか、もちろん考えますよね。

シングルマザーの方であれば、
＋α　“お子さまとの生活”も仕事探しの大切なポイントです。

仕事とお子さまとの生活を両立させるために、
「お金のこと」、「働くための環境づくり」の２つの視点から、就職・転職活動を考えていきましょう。


　お金のこと　

現在、そして将来の生活のために、いくらの収入があればよいか、
シュミレーション表を作成するなど、具体的に数字を書き出して考えましょう。

　・日々の生活のためのお金（住居費、食費、水道光熱費・・・）
　・子供の成長とともに必要なお金（学費、習い事、塾などの教育費・・・）
　・貯蓄するお金（老後のための資金・・・）
　・その他、臨時支出など

子どもの成長とともに、教育費が必要となってきます。
将来のどのタイミングで、どのくらいお金が必要になるか予定に入れて計画しましょう。


　働くための環境づくり　

育児と仕事の両立体制は整っていますか？

特に、小学生以下のお子さまをお持ちのシングルマザーの方の場合、
求人企業は、「頻繁に休むんじゃないか」、「定時に帰り、残業は一切できないんじゃないか」など、
環境をよく知らないあまりに、不安に感じられることがあります。

採用担当者が、入社後の働き方をイメージしやすいように、
書類応募する段階でも、お子さまの保育環境が説明できることが望ましいです。

たとえば、

・親族・知人が近くにいて、育児の協力をお願いしていること
・両親と同居しており、仕事中は両親に面倒を見てもらえること

（小学生以下の未就学児をお持ちの場合）
・●時から●時まで、保育園に預けていること

（お子さまが、小学生の場合）
・学童に通っていて、●時までに帰宅できればよいこと

（お子さまが、中学生以上の場合）
・子どもが中学●年生なので、勤務時間に多少の融通はきくこと

就労中の突発的な事態や、夏休みなどのお子さまの長期のお休みでも対応できるように、
事前にサポートしてもらえる環境作りをしておくことも必要です。

そのために、

　・ファミリーサポートセンターなど公的なサポートを調べて、いつでもすぐに使えるように登録しておく。
　・近親者や知人へ協力を依頼する。
　・最近は病児保育のサービスも充実してきました。

いざという時にも対応できるよう、情報収集、見学などはしておきたいですね。
長期的な視点で考え、
今、どんな働き方で、どんな仕事ができるか考えて、就職・転職活動を行ってください。