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就職・転職についてのよくあるご質問:Q&A集

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⑤-3.採用条件確認は誰がするのですか?


内定応諾後の採用条件の確認も、「はぴシェア」が代理で行います。「入社してから、こんなはずではなかった。」なんてことが起きないように、年収、休日休暇、各種福利厚生、その他就業環境も含め再度、しっかり確認することが必要です。

特に、小さいお子さまがいらっしゃるシングルマザーの方であれは、残業はどれぐらい発生するのか、急な休みが必要な場合もあるということを先に確認する必要もありますね。
直接企業には、確認しにくい質問もあると思いますので、「はぴシェア」にお気軽にご質問ください。


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