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⑤－３．採用条件確認は誰がするのですか？
内定応諾後の採用条件の確認も、「はぴシェア」が代理で行います。「入社してから、こんなはずではなかった。」なんてことが起きないように、年収、休日休暇、各種福利厚生、その他就業環境も含め再度、しっかり確認することが必要です。 特に、小さいお子さまがいらっしゃるシングルマザーの方であれは、残業はどれぐらい発生するのか、急な休みが必要な場合もあるということを先に確認する必要もありますね。 直接企業には、確認しにくい質問もあると思いますので、「はぴシェア」にお気軽にご質問ください。 就職・転職についてのよくあるご質問集 一覧に戻る
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就職・転職についてよくあるご質問一覧
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①「はぴシェア」のサービス利用について
- 1．就職・転職支援サービスとはなんですか？
- 2．就職・転職支援サービス（登録及び面談）を受けるために費用はかかりますか ？
- 3．就職・転職支援サービスを利用したいのですが、どのように申し込めばよいですか？
- 4．登録における年齢制限や資格制限はありますか？
- 5．登録前に必要な手続き及び書類はありますか？
- 6．登録すると面談を受けなければならないのでしょうか？
- 7．面談を受ける際に準備することはありますか？
- 8．担当者との面談はどのように行われますか？
- 9．紹介求人企業はどんな会社ですか ？
- 10．具体的にどのような求人情報を提供してくれるのですか？
- 11．今すぐ転職するつもりはないのですが、就職・転職支援サービスを利用できますか？
- 12．就職・転職支援サービスを利用した人はどんなところへ就職していますか？
- 13．直接応募と就職・転職支援サービスを通しての応募は、どちらがいいでしょうか ？
- 14．人材派遣との違いは何ですか？
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②登録手続きについて
- 1．現在、勤務中または離職中ですが就職支援サービスを利用できますか？
- 2．仕事を続けながら就職活動をしたいと思っていますが、現職が忙しく思うような就職活動ができません。どうしたらよいでしょうか？
- 3．現職を続けるべきか就職すべきか迷っていますが、登録は可能でしょうか？
- 4．今までとは違う職種に就職したいのですが、可能でしょうか？
- 5．学校卒業後、正社員以外の雇用形態しかありません（or長期間仕事から離れていました）が、就職支援サービスに申し込めますか？
- ④企業への応募について
- 1．現在、在職中で転職活動に時間が取れません。退職してからの転職活動を始めたほうがいいのでしょうか？
- 2．興味がある求人を見つけたのですが、どうしたら良いですか？
- 3．複数の企業に応募する事は可能ですか？
- ⑤採用に関する質問
- 1．面接は一人で行くのですか？
- 2．応募した企業には必ず就職しなければいけないのですか？
- 3．採用条件確認は誰がするのですか？(上記に掲載の質問です。)
- ⑥セキュリティ
- 1． 個人情報の保護体制は？
