人材派遣との違いは何ですか？｜よくあるご質問（Ｑ＆Ａ集）

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①－１４．人材派遣との違いは何ですか？

“人材紹介”と“人材派遣”、お仕事探しをするうえで、良く混同される言葉ですよね。
そもそも、人材派遣と人材紹介って何が違うのでしょうか。それは働き方の違いにあります。

【人材紹介】
就職・転職を希望している人に対して、求人企業において「直接雇用（正社員、契約社員等）」で働くことを目的に、適性や希望条件に合った求人企業を紹介し、入社されるまでをサポートするサービスです。
・求職者と求人企業の間で直接雇用契約を結ぶ
・求人企業において正社員・契約社員等として働く
人材紹介会社は、求人企業の紹介から入社まで（内定後の条件面の調整も含む）のサポートを行い、あなたの就職・転職活動の心強いパートナーになります。

【人材派遣】
「派遣」で働くことを希望している人が、「人材派遣会社」に登録し、仕事を紹介してもらい、派遣先企業の指揮命令の下で一定期間働くことをいいます。
・人材派遣会社（派遣元企業）との雇用契約
・派遣先企業の指示・命令に従い働く（間接雇用）
・派遣先企業は一定期間で変わっていくことが多い

正社員として働く場合でも、派遣社員として働く場合でも、それぞれの特徴を理解して、将来を見据え、自分のライフスタイルに合った働き方を選んでください。
派遣社員として働くことを選んだ場合には、職種にもよりますが、一定年齢以上はお仕事の紹介が極端に少なくなったり、企業によっては、派遣での業務実績を正当に評価しない場合もあります。
「なんのために、今、派遣で働くことが必要か」を意識して、計画的にキャリアを積んでいってください。

正社員として働くか、派遣として働くか、また、自分にはどんな職種があっているか迷っているなら、経験豊富なキャリアアドバイザーに相談しませんか？
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