直接応募と就職・転職支援サービスを通しての応募は、どちらがいいでしょうか？

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①-１３．直接応募と就職・転職支援サービスを通しての応募は、どちらがいいでしょうか？

「はぴシェア」では、就職・転職支援サービスをご利用いただくことをお薦めしております。まずは、直接応募と就職・転職支援サービスがどういったものかみてみましょう。

【直接応募】
求人情報誌や、各会社のＨＰなどに掲載されている求人情報を探し、自分で問合わせを行います。
選考に進むことが決まった後も、書類応募、面接の日時から内定後の条件面まで、直接企業側と調整を行う必要があります。

【就職・転職支援サービス（人材紹介会社を利用する）】
正社員として就職・転職を希望される方に、就職・転職されるまでを全面的にサポートするサービスです。
具体的には、以下のサービスがあります。
①就職・転職のご相談：経歴や就職・転職のご希望をお伺いするキャリアカウンセリングを行います。
②求人企業のご紹介：キャリアカウンセリングでお伺いした条件もとに、おひとりおひとりに合った求人企業をご紹介します。
③履歴書・職務経歴書のチェック：応募されたい企業が決まりましたら、各企業に即した履歴書・職務経歴書の添削、書き方のアドバイスを行います。
④面接対策：面接時には、応募された企業のご説明も含めた、面接対策を行っております。
⑤内定後のアフターフォロー：雇用環境の条件面の調整も代理で行います。
そのほか、在職中の方には、退職手続きについてもアドバイスなど、就職・転職に関わる相談にも親身になって応じてくれます。

在職中で時間がない方や就職・転職活動が少しでも不安に感じるのでしたら、「就職・転職支援サービス」を利用することで就職・転職活動のご負担も軽減されると思います。

「はぴシェア」では、就職・転職支援サービスを無料でご利用いただけます！ご登録はこちら。

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